הטבלה שמזיזה את הכסף: איך מתנהלים בשכר המנהלים ברשויות המקומיות?
איזה זוג נעליים צריך על מנת להיכנס לעולם המרתק והמסתורי של טבלאות השכר באירגוני המגזר הציבורי? כנראה שאין הכנות מיוחדות, אבל בהחלט יש צורך במנת סקרנות, קצת הומור ויכולת להתמודד עם מספרים. ההנחה היא שהכסף לא זז מעצמו, אבל כשהמנהלים ברשויות המקומיות מקבלים את השכר שלהם, נדמה שבין כל המספרים והגרפים קיים עולם שלם של פוליטיקה, לחצים ציבוריים ואינטרסים שונים.
כמה מרוויחים מנהלי הרשויות המקומיות? את השאלות הטובות באמת צריכים לשאול
לאורך השנים גובשו טבלאות שכר המראות את שכרם של מנהלי הרשויות המקומיות, אך השאלה הגדולה היא: מדוע ישנם הבדלים דרסטיים בין שכר מנהל אחד לשני? מה קובע את הסכום שמופיע בטבלה? אם עד עכשיו לא פתחתם את הפה בהפתעה ממה שראיתם, הגיע הזמן לעשות זאת!
- מספר נפשות באוכלוסייה: השכר של מנהל רשות מקומית תלוי במידה רבה בגודל האוכלוסייה שהוא משרת. ככל שהאוכלוסייה גדולה יותר, כך השכר בדרך כלל גבוה יותר.
- תפקידים נוספים: מינויים ספציפיים, כמו מנכ"ל או ראש אגף, עשויים להקנות שכר גבוה יותר.
- תקציב הרשות המקומית: ברשויות בהן התקציב גבוה יותר, השכר צפוי להיות גבוה יותר.
- ניסיון ומקצועיות: מנהלים עם יותר ניסיון וגיוון בתפקידים ייהנו בדרך כלל מתגמול גבוה יותר.
בעולם שבו המידע פשוט נמצא בהישג יד, קל למדי לקבוע שהשקיפות היא לא תמיד שם המשחק. נשאלת השאלה כיצד מנהלי רשויות מגייסים משאבים לשכרם. לפני שניכנס לעולם המספרים, האם תהיתם האם זה מוצדק? האם יש מקום להזמנות, לחיים של מותרות או לסגנון חיים יוקרתי?
שאלות ומחשבות: מה באמת קורה מאחורי הקלעים?
כעת כשאנחנו בעיצומו של הנושא, תנו לי להציג כמה שאלות שעשויות לעניין אתכם:
- אני מעוניין להתמנה לראש רשות – האם יש סיכוי שאני אקבל שכר של מיליון שקל? לא, יכול להיות שאתה תצטרך לחכות, כי זה לא עובד כך על פי רוב.
- מה קורה כשמנהל רשות מקומית לא מצליח במילוי תפקידו? אז תצטרך להתרגל לשמוע חדשות על מינוי מחליפים, או להתחיל לחפש עבודה חדשה, תלוי בכישרונות שלך.
- האם יש שיטה לסנכרן שכר בין רשויות שונות? זה לא כזה פשוט – כל רשות מתנהלת לפי כללים שונים וכאן נכנסת הפוליטיקה למשחק.
האם שכר זה שכר? גיחות קצרות למקלחת פיננסית
נכון, השכר יכול להראות מפתה ומחניף, אבל האם זה מה שהעובדים המנהליים באמת רוצים? עבור חלקם, השכר הוא לא הכל. מנהלת רשות מקומית מסוימת שסיפרה לי פעם על יום העבודה שלה, אמרה: "אף אחד לא יודע את העבודה שלי – זה לא רק מסמך, זה ניהול של חיים שלמים!"
ולא רק שחלק מהמנהלים האלו משאירים את הפוליטיקה בצד – שוחחתי עם אחד מהם שסיפר לי כיצד הוא עובד עם הורים, מחנכים ואנשי מקצוע נוספים, כשהכסף לא ממש מדבר. בעיניו, מה שעושה את העבודה היא הסיפוק מהשפעה על הקהילה.
אז מה תוכלו ללמוד על טבלאות השכר האלה?
ברוב המקרים, המידע שזורם הוא חלק מהמצב, אבל תארו לעצמכם מצב שבו ממלאים את המסמכים הנדרשים כמו בשש בש, ופתאום יש פיצוץ בסכומים. שכר המנהלי יכול לעלות أو לרדת – ולא על פי המוסדות הפיננסיים בלבד. זה נכון, תכלס, תצטרכו להבין ולהתמודד עם המונחים האלו בלב שלם.
אז מה העתיד צופן במערך השכר?
איך לא נדבר על העתיד? עם השנים, עולם העבודה משתנה. התמודדות עם האתגרים של ניהול רשות מקומית יכולה להיראות כמו טיול במתחם סירות שוטפות. על כן, התחזיות על שכר המנהלים מצביעות על חוסר סבלנות: עולם השכר לא הולך להתייצב בקרוב.
- שוק העבודה: מנהלים יצטרכו להראות אומץ ולפעמים גם לחשוב מחוץ לקופסה כדי להצליח
- פוליטיקה: פעם אחד שואל שאלה או מכה על השולחן – השפעות יכולות להיות עזות.
- קול הקהל: בקרב הציבור, דעות על שכר המנהלים ימשיכו לעלות.
מאין זה בא ומאיפה זה עובר?
אם אתם לא טועים, תשאלו איך כל זה מתנהל – בסוף זה נוגע לכולנו. דקה אחרי שתחליטו לצלול לעומק המספרים והמאמרים, אתם תגלו שזו מערכת מורכבת. תמו התרסות, נותרו הנתונים. שכר המנהלים ברשויות המקומיות הוא חלק חשוב מהשיחה הכללית על שכר בכלל, יש לו השפעה כל כך רחבה! במידה רבה, ההבנה שהכסף הוא רק חלק מהסיפור יכולה לקבוע הרבה.
אם כן, כשאתם קוראים את הטבלאות הבאות, תזכרו: במערכת מורכבת כמו זו, הבנת השכר טמונה גם בהבנת הכוח, ההשפעה והקול של כל אחד ואחד בקהילה.
אז בפעם הבאה שתחפשו את המספרים, זכרו: הכסף אולי לא יודע לשלם, אבל מי שגם יודע לנהל, בהחלט ישפיע!