בעקבות החוק להגברת האכיפה של דיני העבודה שנחקק בשנת 2011, יותר ויותר מעסיקים הבינו כי שירותיו של בודק שכר מוסמך הינם חיוניים עבור העסק שברשותם. המטרה המרכזית של חוק זה היא לבצע אכיפה יעילה ואיכותית יותר מול מעסיקים שמפרים את זכויותיהם של העובדים, כאשר לרוב הפרת זכויות אלו מתבטאת בתנאי עבודה שאינם הולמים וכן שכר שאינו מותאם למקצועיותו של העובד, או שכר שהוא נמוך משכר המינימום הקבוע בחוק.
במקרה בו מתגלות הפרות של זכויות העובדים, רשאים מפקחי משרד העבודה והרווחה להטיל סנקציות של עיצומים ועונשים כספיים, העשויים לעלות ביוקר עבור העסק והמשכיותו. באמצעות ביקורת ובדיקה מוקדמת של בודק שכר מוסמך, ניתן להעניק הגנה לבעלי עסקים מפני סנקציות כלכליות כאלו.
בודק שכר מוסמך – מהו תפקידו?
תפקידו של בודק שכר מוסמך מטעם משרד רואה חשבון בחיפה הוא לבצע בדיקה השוואתית בין דיני העבודה וזכויות העובדים הקבועים בחוק, לבין תנאי העבודה ושכרם של העובדים בפועל בבית העסק בו הם מועסקים. לשם כך בודק השכר בוחן את משכורות העובדים, עורך תשאולים אישיים לעובדים, מכין דוחות פיננסיים וכו' זאת כדי לוודא כי בעלי העסק אינם מפרים את זכויות עובדיהם – וכך למעשה לא קיים חשש מקבלת קנסות ועיצומים כספיים, בעקבות ביקורת של מפקח מטעם משרד העבודה והרווחה.
כיצד מומלץ לבחור בודק שכר מוסמך ומקצועי?
על מנת להעניק הגנה מלאה על העסק מפני סנקציות כספיות, חשוב להיעזר בשירותיו של בודק שכר מוסמך באופן שוטף, זאת כדי שיוכל לבצע מעקב ובדיקה שוטפת בנוגע לזכויות העובדים ותנאי עבודתם. יש לזכור כי בודק שכר הינו בעל מקצוע מתחום הפיננסים, כמו רואה חשבון בחיפה או חשב שכר, שעבר הכשרה מתאימה בתחום ובהתאם למאפיינים אלו לבחור את איש המקצוע הטוב ביותר.